Corso RLS
Formazione per RLS | Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza - 32 ore
Obiettivi e destinatari del corso - Formazione RLS
Il corso è rivolto a tutti i lavoratori eletti come RLS, in qualsiasi settore produttivo, e mira a fornire conoscenze e strumenti per svolgere efficacemente il ruolo di rappresentanza in materia di salute e sicurezza sul lavoro.
La formazione iniziale ha una durata minima di 32 ore, mentre l’aggiornamento annuale è obbligatorio e ha durata variabile in base al numero di dipendenti:
- 4 ore per aziende fino a 50 lavoratori
- 8 ore per aziende con più di 50 lavoratori
L’obiettivo del percorso formativo è quello di fornire ai partecipanti una solida preparazione in materia normativa e tecnica, sviluppando competenze utili per individuare i rischi presenti nei luoghi di lavoro, partecipare attivamente alla valutazione dei rischi e promuovere una cultura della prevenzione.
Programma e Contenuti
Il programma del corso di formazione per Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS) viene strutturato in coerenza con quanto previsto dal D.Lgs. 81/2008, art. 37, comma 11, e in base al CCNL di riferimento applicabile ai corsisti, che rappresenta il parametro normativo per definire in modo puntuale i contenuti specifici del percorso formativo.
La durata minima prevista per il corso è di 32 ore, di cui almeno 12 ore riservate ai rischi specifici presenti in azienda. Tuttavia, alcuni contratti collettivi stabiliscono durate superiori o ulteriori obblighi formativi, che saranno presi in considerazione nella personalizzazione del programma.
Durante il percorso formativo saranno affrontati i seguenti argomenti:
- Il quadro normativo in materia di salute e sicurezza sul lavoro, con particolare attenzione al D.Lgs. 81/2008 e ai principali obblighi di datore di lavoro, dirigenti, preposti e lavoratori
- Il ruolo e le funzioni del RLS, in rapporto con gli altri soggetti del sistema aziendale della prevenzione (datore di lavoro, RSPP, medico competente, RLS, ecc.)
- Tecniche di individuazione e analisi dei rischi: saranno presentate le principali tipologie di rischio (fisico, chimico, biologico, meccanico, organizzativo, ergonomico, ecc.) con esempi pratici tratti dal contesto lavorativo dei corsisti
- Elementi di comunicazione e consultazione: il corso approfondisce le modalità attraverso le quali il RLS può esercitare efficacemente le sue funzioni di rappresentanza, consultazione e partecipazione alla vita aziendale in materia di sicurezza
- Principi e strumenti della valutazione dei rischi: inclusa l’analisi del Documento di Valutazione dei Rischi (DVR), del DUVRI, delle schede di sicurezza e dei piani di emergenza
- Tecniche e strumenti per la rilevazione dei problemi legati alla sicurezza sul lavoro, con simulazioni pratiche su sopralluoghi, segnalazioni, verbali e confronto con RSPP e azienda
Il corso è progettato con una metodologia partecipativa e interattiva, che include momenti teorici, esercitazioni pratiche, simulazioni, analisi di casi aziendali ed esempi pratici specifici al settore di appartenenza.
Aggiornamento Periodico RLS
Per quanto riguarda l'aggiornamento del RLS, ogni anno ETC Soluzioni Aziendali verifica gli aggiornamenti della normativa e propone approfondimenti su tematiche di interesse. Il programma del corso prevede contenuti sempre aggiornati e attuali per aumentare progressivamente le competenze.
Qual è la metodologia didattica?
I nostri formatori sono docenti esperti che privilegiano metodologie di apprendimento e insegnamento interattive. Durante il corso sono previste simulazioni pratiche e analisi di casi reali che rendono l’apprendimento facile, piacevole e immediato.
La sede del corso è a Vicenza, comoda per le aziende di Vicenza e provincia. ETC Soluzioni Aziendali di Vicenza è un Ente di Formazione Accreditato dalla Regione Veneto al n. A0707.
