Descrizione del corso
MODALITÀ E-LEARNING
Il corso è erogato in modalità e-learning asincrona, nel rispetto di quanto previsto dall’articolo 37 del D.Lgs. 9 aprile 2008, n. 81 e dall’Accordo Stato-Regioni del 17/04/2025, che disciplina i criteri, i requisiti e le modalità di svolgimento della formazione dei lavoratori in materia di salute e sicurezza sul lavoro.
La modalità e-learning è ammessa esclusivamente per il corso di aggiornamento dei lavoratori, come previsto dall’Accordo vigente.
DURATA DEL CORSO
Il corso di aggiornamento dei lavoratori ha una durata complessiva di 6 ore, conforme a quanto stabilito dall’Accordo Stato-Regioni del 17/2025.
Il percorso formativo è attivabile in qualsiasi momento e può essere fruito in autonomia dal singolo corsista, con completamento entro 6 mesi dall’attivazione.
ACCESSIBILITÀ E MODALITÀ DI FRUIZIONE
Il corso è accessibile tramite piattaforma online ed è fruibile da PC, tablet e smartphone, con sistemi operativi Android e iOS, utilizzando i principali browser di navigazione (Chrome, Firefox, Edge, Safari).
La piattaforma garantisce la tracciabilità delle attività formative, il monitoraggio dei tempi di connessione e la verifica dell’apprendimento finale, nel rispetto dei requisiti previsti dalla normativa vigente.
L’aggiornamento della formazione dei lavoratori in materia di salute e sicurezza sul lavoro costituisce un obbligo normativo previsto dall’articolo 37 del D.Lgs. 9 aprile 2008, n. 81 ed è disciplinato dall’Accordo Stato-Regioni del 17 aprile 2025.
Il corso di aggiornamento è finalizzato a garantire il mantenimento e l’aggiornamento delle competenze acquisite durante la formazione iniziale, in relazione all’evoluzione dei rischi, all’introduzione di nuove tecnologie, all’adozione di nuove attrezzature di lavoro e alle modifiche organizzative e normative intervenute nel tempo.
Durante il percorso formativo vengono approfonditi aggiornamenti legislativi, nuovi rischi emergenti, misure di prevenzione e protezione e procedure operative rilevanti per le specifiche attività lavorative svolte, con l’obiettivo di rafforzare la consapevolezza dei lavoratori e favorire comportamenti sicuri e corretti nei luoghi di lavoro.
L’aggiornamento periodico contribuisce inoltre a consolidare il ruolo attivo del lavoratore all’interno del sistema di prevenzione aziendale, in coerenza con gli obblighi previsti dall’articolo 20 del D.Lgs. 81/2008, promuovendo la partecipazione consapevole alla tutela della propria salute e sicurezza e di quella delle altre persone presenti sul luogo di lavoro.
