Aggiornamento Corso RLS | Fino a 50 Lavoratori

Descrizione del corso

Il corso di aggiornamento per Rappresentanti dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS) è obbligatorio per tutti i RLS in carica, come previsto dall’art. 37, comma 11 del D.Lgs. 81/2008. Per le aziende con fino a 50 lavoratori, la normativa stabilisce una durata minima di 4 ore annuali.

ETC Soluzioni Aziendali, con sede a Vicenza, propone un corso completo ed efficace, progettato per fornire al RLS strumenti sempre aggiornati per l’esercizio del proprio ruolo. Il programma affronta le novità legislative e gli aggiornamenti in materia di valutazione dei rischi, sorveglianza sanitaria, gestione delle emergenze, uso dei DPI, e relazioni tra RLS, datore di lavoro, RSPP e lavoratori.

Le lezioni si svolgono in presenza o in modalità videoconferenza sincrona (FAD), con docenti qualificati, mediante una didattica interattiva che prevede momenti di confronto tra partecipanti, discussione di casi reali e analisi dei principali obblighi del datore di lavoro.

I corsi per RLS sono integrati con approfondimenti dei Contratti Collettivi Nazionali di Lavoro (CCNL) applicati alle singole aziende, che dettagliano modalità, tempi e settori (ad es. e‑learning se previsto).

Questo corso permette dunque di assicurare che il RLS acquisisca conoscenze adeguate sulle normative, sulle novità di settore e sui rischi emergenti, grazie anche al continuo allineamento alle previsioni del proprio CCNL.

Al termine del corso viene rilasciato un attestato di aggiornamento RLS valido ai fini di legge.

Perché scegliere ETC Soluzioni Aziendali?

Altre informazioni sul corso

• Destinatari del corso

  A chi è rivolto? Chi può partecipare?

  Il corso è rivolto a tutti i Rappresentanti dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS) in aziende fino a 50 dipendenti, che:

  • abbiano completato la formazione base di 32 ore;
  • debbano adempiere all’obbligo annuale di 4 ore di aggiornamento;
  • operino in un contesto regolato da specifico CCNL, di cui potrebbero applicare modalità aggiuntive o approfondimenti (es. modalità e‑learning, componenti settoriali, ecc.).

  Sono inclusi RLS di qualsiasi settore (es. commercio, artigianato, servizi, industria leggera), purché l’CCNL applicato preveda approfondimenti o modalità particolari.

  Per i lavoratori stranieri è richiesta la conoscenza della lingua italiana almeno a livello A1, certificabile tramite attestazione o test, per garantire la piena comprensione dei temi trattati.

• Contenuti del corso

  Di cosa parleremo? Qual è il programma formativo?

  Ogni anno ETC Soluzioni Aziendali verifica gli aggiornamenti della normativa e propone approfondimenti su tematiche di interesse per gli RLS.

  Il programma del corso prevede contenuti sempre aggiornati e attuali per aumentare progressivamente le competenze.

  Modulo Giuridico - Normativo

  • Principi giuridici comunitari e nazionali;
  • Legislazione generale e speciale in materia di salute e sicurezza sul lavoro;
  • Aspetti normativi dell'attività di rappresentanza dei lavoratori

  Valutazione, gestione e organizzazione della sicurezza

  • Principali soggetti coinvolti e relativi obblighi
  • Definizione ed individuazione dei fattori di rischio
  • Valutazione dei rischi
  • Individuazione di misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione

  Comunicazione e informazione

  • Nozioni di tecnica della comunicazione
  • Tecniche e strumenti di comunicazione e sensibilizzazione dei lavoratori, in particolare neoassunti, somministrati, stranieri

  Durante il corso saranno inoltre trattati argomenti specifici individuati sulla base della valutazione dei rischi aziendali, in relazione ai fabbisogni professionali e al contesto organizzativo dei partecipanti.

  Verranno trattati argomenti legati ai rischi specifici esistenti negli ambiti in cui il RLS esercita la propria rappresentanza, tale da assicurargli adeguate competenze sulle principali tecniche di controllo e prevenzione dei rischi stessi oltre che in riferimento alla contrattazione collettiva nazionale specifica.

• Iscrizione e modalità di pagamento

  Cosa devo fare per iscrivermi al corso? Come posso pagare?

  L'iscrizione può essere eseguita tramite:

  • WEB: dal pulsante "Iscriviti e acquista" che trovi ad inizio pagina. Dopo aver compilato i dati richiesti, potrai pagare tramite Bonifico bancario, Paypal, Carta di credito o Satispay (solo per privati);
  • EMAIL: inviando una email a formazione@etcsoluzioniaziendali.it indicando il corso di tuo interesse, la data del corso e il nome del partecipante. Potrai pagare tramite Bonifico bancario, Paypal, Carta di credito o Satispay (solo per privati).
  • TELEFONO: chiamando il 0444 573002 indicando il corso di tuo interesse, la data del corso e il nome del partecipante. Puoi chiedere informazioni anche con un messaggio su WhatsApp al numero 378 3026973. Potrai pagare tramite Bonifico bancario, Paypal, Carta di credito o Satispay (solo per privati)

  NOTE GENERALI:

  • Qualora non venga raggiunto il numero minimo di partecipanti o intervengano cause per le quali può essere compromesso il corretto svolgimento del corso, ci riserviamo di non attivare i corsi, avvisando i partecipanti iscritti e restituendo eventuali quote versate;
  • Nel caso di non pervenuta disdetta entro 5 giorni lavorativi prima della data di inizio, sarà trattenuto il 50% della quota di iscrizione;
  • In caso di non pervenuta disdetta entro 2 giorni lavorativi prima dell'evento o per mancata partecipazione, verrà addebitata l'intera quota.

• Attestato di partecipazione al corso

  Quando riceverò l'attestato finale?

  Ad ogni partecipante verrà rilasciato un attestato a seguito della frequentazione del corso e del superamento delle prove finali.

  Garantiamo la consegna dell’attestato entro 48 ore. Ogni attestato riporta un codice QR a garanzia di veridicità e autenticità del documento.