Il nuovo Accordo Stato-Regioni del 17 aprile 2025 ha modificato in modo sostanziale la formazione obbligatoria per i datori di lavoro che intendono svolgere direttamente i compiti del Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione (RSPP), ai sensi dell’art. 34 del D.Lgs. 81/2008. L’Accordo aggiorna e sostituisce il precedente impianto normativo del 21 dicembre 2011, introducendo una struttura formativa più organica e maggiormente orientata alla gestione concreta della sicurezza aziendale.
ETC Soluzioni Aziendali, con sede a Vicenza, organizza i nuovi percorsi formativi in conformità alla normativa vigente, con particolare attenzione al modulo comune da 8 ore per Datore di Lavoro RSPP, attualmente erogato in presenza e in FAD sincrona.
Corso Datore di Lavoro e corso Datore di Lavoro RSPP: quali sono le differenze?
Uno degli aspetti più importanti introdotti dal nuovo Accordo 2025 riguarda la distinzione netta tra il corso per Datore di Lavoro e il corso per Datore di Lavoro con funzione di RSPP. Si tratta di due percorsi distinti, con finalità diverse e obblighi differenti.
Il corso per Datore di Lavoro da 16 ore è oggi obbligatorio per tutti i datori di lavoro e rappresenta la formazione di base sulla gestione della salute e sicurezza sul lavoro. Questo percorso affronta in modo strutturato le responsabilità del datore di lavoro, l’organizzazione del sistema di prevenzione aziendale, il quadro normativo di riferimento, la gestione delle deleghe, i modelli organizzativi e la pianificazione delle misure di prevenzione.
Il corso Datore di Lavoro RSPP, invece, è obbligatorio esclusivamente per chi sceglie di assumere direttamente l’incarico di Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione, come consentito dall’art. 34 del D.Lgs. 81/2008 nei casi previsti dalla norma. Per chi deve iniziare oggi il percorso formativo ex novo, è necessario frequentare prima il corso da 16 ore e successivamente il modulo specifico per RSPP.
Confondere questi due corsi può comportare una non conformità formativa in caso di controllo da parte degli organi di vigilanza.
Il modulo comune da 8 ore per Datore di Lavoro RSPP
Il fulcro della nuova formazione per Datore di Lavoro RSPP è rappresentato dal modulo comune da 8 ore, obbligatorio per tutti i settori produttivi. Questo modulo è concepito per fornire competenze operative direttamente collegate all’assunzione del ruolo di RSPP.
La formazione approfondisce il ruolo e le responsabilità del Datore di Lavoro RSPP, l’organizzazione del Servizio di Prevenzione e Protezione, la metodologia di valutazione dei rischi e la corretta impostazione del Documento di Valutazione dei Rischi. Vengono inoltre trattati gli aspetti legati alla gestione delle misure di prevenzione e protezione, alla collaborazione con medico competente e RLS, alla gestione degli appalti e dei rischi interferenziali e ai sistemi di controllo e miglioramento continuo.
L’Accordo Stato-Regioni 17 aprile 2025 attribuisce particolare rilievo alla concretezza applicativa della formazione, richiedendo un approccio orientato alla reale organizzazione aziendale e alla capacità del datore di lavoro di governare in prima persona il sistema sicurezza.
È importante sottolineare che il corso Datore di Lavoro RSPP non può essere svolto in modalità e-learning asincrona. La normativa prevede infatti che la formazione avvenga in presenza oppure in FAD sincrona, con interazione diretta tra docente e partecipanti, tracciabilità delle presenze e verifica finale dell’apprendimento.
ETC Soluzioni Aziendali eroga il modulo comune da 8 ore a Vicenza sia in aula sia in videoconferenza in diretta, nel pieno rispetto delle disposizioni dell’Accordo 2025: consulta subito il programma dei prossimi corsi in partenza!
I moduli specifici per settore
Oltre al modulo comune da 8 ore, il nuovo Accordo prevede ulteriori moduli tecnici integrativi, calibrati sui rischi specifici del settore di appartenenza dell’azienda. La durata e i contenuti di questi moduli variano in funzione del comparto produttivo e del livello di rischio associato al codice ATECO.
Si tratta di percorsi mirati che approfondiscono i rischi tipici di determinati ambiti, come ad esempio edilizia, manifatturiero o altri settori caratterizzati da esposizioni particolari. ETC Soluzioni Aziendali supporta le imprese nella corretta individuazione del percorso formativo richiesto, evitando errori interpretativi che potrebbero generare sanzioni o contestazioni in sede ispettiva.
In particolare l’Accordo Stato Regioni prevede dei moduli integrativi per i seguenti settori:
- Modulo integrativo 1: Agricoltura, silvicoltura e zootecnia (16 ore)
- Modulo integrativo 2: Pesca (12 ore)
- Modulo integrativo 3: Costruzioni (16 ore)
- Modulo integrativo 4: Chimico – Petrolchimico (16 ore)
Aggiornamento quinquennale del Datore di Lavoro RSPP
Il nuovo Accordo Stato-Regioni conferma l’obbligo di aggiornamento con cadenza quinquennale per il Datore di Lavoro RSPP. L’aggiornamento ha la finalità di mantenere allineate le competenze rispetto all’evoluzione normativa, ai cambiamenti organizzativi aziendali, all’introduzione di nuove tecnologie e all’emergere di nuovi rischi.
La formazione può avvenire in presenza o in FAD sincrona, ma, a differenza del corso iniziale, per l’aggiornamento è prevista anche la modalità e-learning asincrona.
ETC Soluzioni Aziendali organizza a Vicenza corsi di aggiornamento per Datore di Lavoro RSPP conformi al nuovo Accordo 17 aprile 2025, con un taglio operativo pensato per le esigenze delle piccole e medie imprese: consulta subito il programma dei prossimi corsi in partenza!
Adeguarsi oggi per evitare criticità domani
L’introduzione del nuovo Accordo Stato-Regioni 2025 rappresenta un cambiamento significativo nella formazione sicurezza sul lavoro per i datori di lavoro. Verificare la propria posizione formativa è oggi un passaggio indispensabile per evitare non conformità e responsabilità in caso di infortunio o controllo ispettivo.
ETC Soluzioni Aziendali affianca le aziende nell’adeguamento al nuovo quadro normativo, offrendo consulenza personalizzata e corsi Datore di Lavoro RSPP pienamente conformi alla normativa vigente. Per informazioni sul modulo comune da 8 ore, sul corso Datore di Lavoro da 16 ore o sugli aggiornamenti obbligatori, è possibile contattare direttamente il nostro ufficio formazione scrivendo a: formazione@etcsoluzioniaziendali.it.
