Corso per Datore di Lavoro: Sicurezza sul Lavoro per Titolari d’Impresa

Il corso per datori di lavoro organizzato da ETC Soluzioni Aziendali a Vicenza fornisce le competenze normative, organizzative e gestionali per adempiere agli obblighi di sicurezza previsti dal D.Lgs. 81/2008, con contenuti aggiornati all’Accordo Stato-Regioni 2025.

Obiettivi del Corso Datore di Lavoro

Il corso di formazione per datori di lavoro ha l’obiettivo generale di fornire competenze organizzative, gestionali e giuridiche necessarie a gestire in modo efficace il processo di salute e sicurezza in azienda, passando da un approccio meramente formale a una gestione sostanziale orientata alla prevenzione e protezione attiva dei lavoratori. In particolare, al termine del percorso i partecipanti avranno acquisito le seguenti competenze chiave:

• Conoscenza del ruolo: acquisire le conoscenze e competenze per esercitare correttamente il ruolo di datore di lavoro in ambito sicurezza;

• Obblighi e responsabilità: comprendere a fondo gli obblighi e le responsabilità penali, civili e amministrative a carico del datore di lavoro e delle altre figure della prevenzione aziendale;

• Sistema istituzionale di prevenzione: conoscere il funzionamento del sistema istituzionale della prevenzione (es. organi di vigilanza, enti ispettivi) e il ruolo che tali organismi svolgono nel controllo del rispetto delle norme;

• Gestione della sicurezza in azienda: sviluppare competenze organizzative e gestionali utili per pianificare e gestire efficacemente il sistema di prevenzione e protezione in azienda (dalla valutazione dei rischi alle misure di protezione);

• Comunicazione e formazione: saper utilizzare gli strumenti di comunicazione più idonei nel proprio contesto lavorativo per interagire efficacemente con lavoratori, preposti, RLS e le altre figure coinvolte, favorendo una cultura della sicurezza condivisa.

Programma e Contenuti del Corso (16 Ore)

Il percorso formativo è strutturato in due moduli principali che coprono gli aspetti normativi/giuridici e quelli organizzativi/gestionali della sicurezza sul lavoro. Di seguito il programma dettagliato.

Modulo 1: Area Giuridico–Normativa

• Normativa sulla sicurezza: panoramica del sistema legislativo in materia di salute e sicurezza sul lavoro (quadri normativi, obblighi di legge per le aziende);

• Ruolo del Datore di Lavoro: definizione, identificazione del datore di lavoro secondo il D.Lgs. 81/2008 e analisi del suo ruolo nell’organizzazione aziendale ai fini della sicurezza;

• Figure della prevenzione aziendale: i soggetti del sistema di prevenzione (dirigenti, preposti, RSPP, medico competente, RLS, ecc.) con i rispettivi compiti, obblighi, responsabilità e tutele assicurative;

• Delega di funzioni: condizioni, limiti e requisiti della delega di funzioni in materia di sicurezza da parte del datore di lavoro;

• Responsabilità del datore di lavoro: profili di responsabilità civile e penale in caso di inadempienze alle norme di sicurezza;

• Responsabilità amministrativa d’impresa: obblighi e sanzioni a carico dell’azienda ai sensi del D.Lgs. 231/2001 in materia di salute e sicurezza (modelli organizzativi ed esimenti);

• Molestie e violenza sul lavoro: cenni alla prevenzione della violenza e delle molestie nei luoghi di lavoro, in riferimento alla Convenzione ILO n. 190;

• Tutela categorie speciali: inclusione e sicurezza dei lavoratori disabili in azienda, con riferimenti alla normativa vigente (es. D.Lgs. 213/2003, DL 76/2013);

• Enti di vigilanza e controllo: il ruolo degli enti istituzionali (ASL/ULSS, Ispettorato del Lavoro – INL, Vigili del Fuoco, Inail) preposti alla vigilanza sul rispetto della normativa;

• Ispezioni e sanzioni: le procedure ispettive e il sistema sanzionatorio in caso di violazioni delle norme di sicurezza.

Modulo 2: Organizzazione e Gestione della Sicurezza (SSL)

• Misure generali di tutela (art. 15 e 30 D.Lgs. 81/2008): organizzazione del sistema di prevenzione aziendale attraverso:

  • rispetto degli standard tecnico-strutturali di legge per attrezzature, impianti e luoghi di lavoro, inclusa la gestione della documentazione e delle certificazioni obbligatorie;

  • effettuazione della valutazione dei rischi e predisposizione delle relative misure di prevenzione e protezione, privilegiando le misure di protezione collettiva su quelle individuali. Particolare attenzione è dedicata ai gruppi di lavoratori esposti a rischi specifici (es. stress lavoro-correlato, lavoratrici in gravidanza), nonché alle differenze di genere e di età;

  • gestione del rischio interferenziale e redazione del DUVRI (Documento Unico di Valutazione dei Rischi da Interferenze) per appalti e lavori in appalto;

  • organizzazione delle emergenze e del primo soccorso, gestione degli appalti esterni e conduzione delle riunioni periodiche sulla sicurezza;

  • attivazione della sorveglianza sanitaria per i lavoratori, ove prevista, tramite il medico competente;

  • informazione, formazione, consultazione e partecipazione di tutti i soggetti coinvolti (lavoratori, RLS, preposti, ecc.) secondo le prescrizioni del D.Lgs. 81/2008;

  • vigilanza interna sul rispetto da parte dei lavoratori delle procedure di sicurezza e verifica periodica dell’efficacia delle misure preventive adottate.

• Modelli di gestione della sicurezza: adozione di modelli di organizzazione e gestione aziendale di carattere volontario (es. sistemi di gestione della sicurezza certificati) per migliorare il controllo dei rischi;

• Analisi costi/benefici: valutazione dei costi della mancata sicurezza (infortuni, malattie professionali, sanzioni) e dei benefici economici derivanti da un efficace sistema di prevenzione;

• Comunicazione efficace: tecniche e strumenti di comunicazione e informazione per promuovere la cultura della sicurezza e favorire comportamenti sicuri in azienda.

Modulo Aggiuntivo “Cantieri” (6 Ore) – Impresa Affidataria

Per i datori di lavoro che operano come impresa affidataria in cantieri temporanei o mobili (ad esempio imprese appaltatrici generali in ambito edile), la normativa richiede un modulo formativo aggiuntivo di 6 ore. Questo modulo integra il corso base e approfondisce i compiti specifici del datore di lavoro in cantiere, con i seguenti contenuti principali:

• Organizzazione del cantiere: struttura e organizzazione del cantiere edile, ruoli e rapporti tra i diversi soggetti presenti (impresa affidataria, imprese esecutrici, coordinatori, committente, ecc.);

• Piani di sicurezza: finalità, contenuti e iter di redazione del Piano di Sicurezza e Coordinamento (PSC) e dei Piani Operativi di Sicurezza (POS) richiesti in cantiere;

• Verifiche e coordinamento: come effettuare la verifica delle condizioni di sicurezza dei lavori affidati e garantire l’applicazione delle disposizioni e prescrizioni previste dal PSC;

• Obblighi normativi nei cantieri: obblighi specifici del datore di lavoro, dei dirigenti e dei preposti operanti in cantiere (rif. art. 95 e art. 96 del D.Lgs. 81/2008) e coordinamento degli interventi di sicurezza tra le imprese coinvolte;

• Esempi pratici: analisi di casi reali con esempi di PSC e POS per comprendere come predisporre e attuare efficacemente i piani di sicurezza in un cantiere.

(Il modulo Cantieri è obbligatorio solo per i datori di lavoro che assumono il ruolo di impresa affidataria ai sensi dell’art. 97 del D.Lgs. 81/2008. Per gli altri datori di lavoro, il corso base di 16 ore è sufficiente a soddisfare gli obblighi formativi.)

Aggiornamento Periodico del Corso

Come per gli altri corsi di sicurezza, la formazione del datore di lavoro non è una tantum: l’attestato ha una validità di 5 anni, al termine dei quali è obbligatorio frequentare un corso di aggiornamento. L’aggiornamento quinquennale ha durata minima di 6 ore e serve a mantenere le competenze sempre allineate all’evoluzione normativa e alle nuove pratiche in materia di sicurezza sul lavoro. Questo assicura che il datore di lavoro continui a operare nel tempo in conformità alle leggi vigenti e secondo le migliori prassi, rinnovando il proprio impegno per un ambiente di lavoro sano e sicuro per tutti i dipendenti.

Qual è la metodologia didattica?

Il corso di Sicurezza Obbligatorio per Datori di Lavoro si svolgono in aula oppure in videoconferenza.

La sede del corso è a Vicenza, servita dalle principali arterie stradali e comoda per le aziende di Vicenza e provincia.

I nostri formatori sono docenti esperti che privilegiano metodologie di apprendimento e insegnamento interattive. Durante il corso sono previste simulazioni pratiche e analisi di casi reali che rendono l’apprendimento facile, piacevole e immediato.

Al termine del corso di formazione verrà somministrato un test per verificare la comprensione degli argomenti trattati e verrà rilasciato un attestato di partecipazione e superamento del corso stesso.