Cosa si intende per "lavori in quota"?Secondo il D. Lgs 81/08, il lavoro in quota è definito come un'attività lavorativa che espone il lavoratore al rischio di caduta da una quota posta ad altezza superiore a 2 metri rispetto a un piano stabile.Definizione dei DPI di III categoriaIl D. Lgs 81/08 definisce i Dispositivi di Protezione [...]

COSA SONO I CARRELLI ELEVATORI? Il carrello elevatore, chiamato anche muletto, è un mezzo operativo che viene usato per il sollevamento e la movimentazione di merci all’interno dei depositi di logistica o per il carico e scarico di merci dai mezzi di trasporto. Esistono diverse tipologie di carrelli elevatori semoventi con conducente a bordo, così [...]

Chi è il RLS? Il Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS), secondo quanto riportato dall’art.2 del D. Lgs 81/008, è la “persona eletta o designata per rappresentare i lavoratori per quanto concerne gli aspetti della salute e della sicurezza durante il lavoro“. Il Datore di Lavoro deve comunicare annualmente all’INAIL il nominativo del RLS come [...]

CHI È IL PREPOSTO? Il D. Lgs. 81/2008 definisce «Preposto» la “persona che, in ragione delle competenze professionali e nei limiti di poteri gerarchici e funzionali adeguati alla natura dell’incarico conferitogli, sovrintende alla attività lavorativa e garantisce l’attuazione delle direttive ricevute, controllandone la corretta esecuzione da parte dei lavoratori ed esercitando un funzionale potere di iniziativa” [...]

I CORSI DI FORMAZIONE A CATALOGO POSSONO ESSERE SVOLTI IN AZIENDA? Si, ETC Soluzioni Aziendali svolge tutti i corsi presenti a catalogo anche presso l’azienda cliente. I vantaggi sono i seguenti: Il prezzo è vantaggioso: Se hai più di 5 o 6 addetti da formare, solitamente conviene eseguire il corso direttamente in azienda Personalizza i contenuti: [...]

CHE COS’È LA NORMA UNI EN ISO 9001:2015? La norma UNI EN ISO 9001:2015 è lo standard di riferimento internazionalmente riconosciuto per la gestione della Qualità applicabile da tutte le organizzazioni, operanti in qualsiasi settore di attività. Lo scopo primario della norma è il perseguimento della soddisfazione del cliente rispetto ai prodotti e/o ai servizi forniti da un’organizzazione, in un’ottica di miglioramento continuo delle prestazioni aziendali. [...]

Certificazione di parità di genere e prassi UNI/PDR 125:2022: perchè è un tema di grande attualità? Il tema della parità di genere è un argomento di fortissima attualità nei contesti aziendali e non solo. L’Obiettivo 5 dell’Agenda per lo sviluppo sostenibile dell’ONU mira ad ottenere entro il 2030 la parità di opportunità tra donne e uomini nello sviluppo economico, l’eliminazione di tutte [...]

Entro quando devo formare un lavoratore neo assunto? Secondo l’Art. 36/37 del D.Lgs 81/08 la formazione dei neoassunti è uno degli obblighi fondamentali previsti dalla normativa vigente. Il datore di lavoro deve formare i propri lavoratori entro massimo 60 giorni dopo l’assunzione, intesi come il tempo massimo entro il quale il lavoratore deve concludere il percorso formativo. Tale obbligo di [...]

A CHE GRUPPO APPARTIENE LA MIA AZIENDA (A, B O C)? Il corso di formazione per addetti al primo soccorso ha una durata differente a seconda del gruppo di appartenenza dell’azienda o unità produttiva (A, B o C). Secondo le indicazioni sulla classificazione tratte dal Decreto del Ministro della salute 15 luglio 2003, n. 388, l’appartenenza [...]

Le aziende possono essere classificate in 3 diverse categorie di rischio antincendio: livello 1 (rischio basso), livello 2 (rischio medio) e livello 3 (rischio alto). A seconda della classificazione di rischio gli addetti antincendio devono seguire un corso di formazione di durata variabile (4, 8, 16 ore) seguito da un aggiornamento con cadenza quinquennale. La classificazione [...]