Il nuovo Accordo Stato-Regioni del 17 aprile 2025 ha riscritto le regole della formazione in materia di salute e sicurezza sul lavoro. La data da segnare in agenda è il 24 maggio 2026, termine del periodo transitorio entro il quale è ancora possibile avviare corsi secondo le regole dei precedenti Accordi Stato-Regioni abrogati.
Dal 25 maggio 2026, salvo specifiche disposizioni particolari, i percorsi formativi dovranno essere organizzati secondo il nuovo Accordo. Per le aziende significa una cosa molto concreta: è il momento di verificare attestati, aggiornamenti e fabbisogni formativi, evitando di arrivare alla scadenza con corsi non pianificati o personale non allineato.
Cosa deve verificare l’azienda entro il 24 maggio 2026
Il periodo transitorio riguarda soprattutto la possibilità di avviare corsi ancora secondo le precedenti regole. Dopo tale data, i corsi dovranno essere progettati ed erogati secondo la nuova struttura prevista dall’Accordo 2025, che introduce nuove durate, nuovi contenuti, verifiche finali obbligatorie, requisiti organizzativi più stringenti e maggiore attenzione alla tracciabilità della formazione.
Una delle verifiche più importanti riguarda i Preposti. Il nuovo Accordo prevede che, se il corso di formazione o aggiornamento del preposto è stato svolto da più di due anni rispetto alla data di entrata in vigore dell’Accordo, l’aggiornamento debba essere completato entro dodici mesi. Considerata l’entrata in vigore collegata alla pubblicazione del 24 maggio 2025, la scadenza operativa da considerare è il 24 maggio 2026.
Particolare attenzione va posta anche alle nuove attrezzature inserite nel quadro formativo dell’Accordo 2025, come carro raccoglifrutta, caricatori per la movimentazione di materiali e carriponte. Per questi percorsi il nuovo Accordo prevede che la formazione venga conclusa entro dodici mesi dall’entrata in vigore, quindi entro il 24 maggio 2026, salvo il riconoscimento dei corsi già erogati se conformi ai contenuti previsti.
Non tutto scade il 24 maggio 2026: attenzione al corso per Datore di Lavoro
A differenza degli altri corsi il nuovo corso per Datore di Lavoro da 16 ore non si inserisce all’interno del periodo transitorio di dodici mesi. L’Accordo prevede infatti che i datori di lavoro completino questo percorso entro ventiquattro mesi dall’entrata in vigore, quindi entro il 24 maggio 2027.
La distinzione è importante: il 24 maggio 2026 segna la fine del periodo transitorio per l’avvio dei corsi secondo le vecchie regole, mentre il termine per completare la nuova formazione obbligatoria del datore di lavoro è successivo. Tuttavia, attendere l’ultimo momento può creare criticità organizzative, soprattutto nelle aziende con più figure da formare o aggiornare. ETC Soluzioni Aziendali organizza i corsi per Datori di Lavoro, controlla subito il programma!
Perché conviene muoversi subito
Il nuovo Accordo Stato-Regioni 2025 non è solo un aggiornamento formale. Cambia l’approccio alla formazione sulla sicurezza sul lavoro, richiedendo maggiore coerenza tra corso, rischi aziendali, ruolo ricoperto e verifica dell’apprendimento. Inoltre, l’Accordo richiama espressamente il tema dei controlli sulle attività formative e sul rispetto della normativa, sia da parte dei soggetti che erogano la formazione sia da parte dei destinatari.
Per questo motivo, aspettare la scadenza può diventare un problema. Le aziende rischiano di trovarsi con attestati da verificare, aggiornamenti da recuperare, corsi da riprogrammare e personale non correttamente formato rispetto alle nuove disposizioni.
ETC Soluzioni Aziendali, con sede a Vicenza, supporta le imprese nella verifica della situazione formativa aziendale e nell’organizzazione dei corsi obbligatori secondo il nuovo Accordo Stato-Regioni 2025. Organizziamo corsi per lavoratori, preposti, dirigenti, datori di lavoro, datori di lavoro RSPP, attrezzature e aggiornamenti periodici, con percorsi conformi alla normativa vigente e pensati per le esigenze concrete delle aziende.
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Il 24 maggio 2026 è vicino: per evitare corse dell’ultimo minuto, questo è il momento giusto per controllare gli attestati e pianificare gli aggiornamenti necessari.
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